Bienvenue sur le site de notre Union Locale.
Connaissez vous vos droits de salariés ?
A quoi sert un syndicat ?
Qu'est ce qu'une revendication ?
Si vous avez répondu non à une de ces questions vous êtes au bon endroit. Et n'hésitez pas à venir nous rencontrer pour répondre oui à cette future question :
Connaissez vous l'Union Locale CGT de la Presqu'île ?
C'est quoi une U.L?
A défaut de pouvoir compter sur la présence d’un syndicat CGT sur le lieu même de son activité professionnelle, il existe l’option de se rendre dans l’union locale CGT la plus proche afin d'obtenir de l'aide.
Le réseau des unions locales de la CGT est tel qu’il y a toujours à distance raisonnable de l’entreprise ou à défaut de son domicile, une union locale prête à accueillir chaque salarié.
Les Unions Locales sont des structures interprofessionnelles de proximité au cœur de l’action locale, , regroupant tant des syndicats, des sections syndicales que des adhérents isolés, permettent à la CGT d’être au cœur des revendications et de l’action collective pour l’extension de nos droits et des garanties collectives !
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Actualités
Retrouvez toute l'actualité de l'Union Locale CGT de la Presqu'île sur
Besoin d'être accompagné ?
Vous pouvez retrouver ici la liste des conseillers du salarié rattaché à notre Union Locale.
Congrès 2021
Le dernier congrès de notre Union Locale a eut lieu les 30 Septembre et 1er Octobre 2021.
Nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux membres de la Commission Exécutive.
1974
Premiers statuts
24
villes couvertes
2
Accueils hebdomadaires
200
salariés accueillis annuellement
9 Octobre 2021
Décret assurance chômage : à nouveau, la CGT, FSU et Solidaires font recours contre la catastrophe sociale annoncée !
De même que l’ensemble des organisations syndicales, la CGT, la FSU et l’union syndicale Solidaires introduisent un recours en annulation assorti d’un référé suspension contre le nouveau décret portant réforme de l’assurance chômage. Ce décret est dirigé contre les intérêts des travailleuses et travailleurs privés d’emploi, dont il dégrade fortement le niveau des allocations et les droits, créant par ailleurs de fortes inégalités entre les allocataires eux mêmes..
ll est d’ailleurs urgent qu’un comité d’expert-e-s indépendant-e-s examine les mensonges du gouvernement pour justifier sa réforme.
6 Octobre 2021
Le Gouvernement, ment encore …. étonnant, non ?
Le gouvernement continue d'annoncer la réforme des retraites pour la fin du quinquenat. Mais depuis l'année dernière rien n'a avancer... L'« évolution annuelle du revenu moyen par tête constatée par l’Insee », évoquée dans l’article 9 du projet de loi, est un « indicateur » qui « aujourd’hui n’existe pas » et reste « à créer ».
Comment connaître le montant des pensions en se basant sur un indicateur qui n’existe pas ?
Enfumage, quand tu nous tiens.
Ce projet de loi est néfaste pour tout le monde du travail.
La retraite c'est à 60 ans pas à 65 ni 67!!!!
5 Octobre 2021
Pour le progrès social, organisons nous, mobilisons nous !
À l’heure où la France tente de sortir d’une des pires crises sanitaires de son histoire, à l’heure où la situation sociale appelle à des mesures fortes visant notamment au renforcement de notre modèle social, le président de la République et son gouvernement accélèrent leur politique libérale et annoncent de nouveaux reculs sociaux !
À Bordeaux, ce sont près de 4000 manifestants qui se sont mobilisés pour gagner une augmentation des salaires, de meilleures conditions de travail et les emplois nécessaires pour répondre aux besoins du pays.
9 Septembre 2021
Chez SANOFI Ambarès, la pénibilité au travail
conduit au licenciement !
Eddy vient d’être licencié, non pas pour faute mais simplement pour inaptitude à son poste et non à tous postes dans l’entreprise. Suite à une pathologie contractée par la pénibilité de son travail.
Il n’est pas le seul dans ce cas sur le site.
Faudrait-il se taire, cacher nos pathologies, ne pas demander d’aide pour conserver son emploi chez SANOFI Ambarès ?
SANOFI se déresponsabilise, ne restons pas isolé !!!
Le moment est venu de dire non, la santé et la sécurité des salariés doivent primer sur toutes les autres considérations.